Au fil du temps et des législatures successives, les règles du travail en France se sont progressivement complexifiées pour former un codex dépassant aujourd’hui les 3600 pages que seul un spécialiste se voit capable d’interpréter.

Ce codex est devenu un frein au recrutement donc à l’emploi.

Complètement indigeste par sa complexité, il doit être simplifié pour libérer le travail. L’idée est qu’il doit garantir les Droits des salariés tout en protégeant d’avantage.

LR + UDI #MajoritépourlaFrance, proposent de réformer ce qui ne va pas.

Le code du travail français doit être allégé à 300 pages et le reste doit être laissé à la discussion dans les entreprises.

Cela suppose la mise en place du référendum car l’entreprise est un lieu social qui doit moderniser le dialogue.

La loi sur les 35 heures doit être revue. On doit laisser libre la durée du temps de travail dans chaque entreprise ou chaque branche pour les plus petites car c’est à elles de choisir. Chaque heure supplémentaire devant être rémunérée.

Ensuite il faut abroger le compte pénibilité qui est injuste et le remplacer par une politique de prévention plus ambitieuse avec une meilleure prise en compte de la situation réelle des salariés.

Il faut mettre en place le plafonnement des indemnités prud’homales et clarifier les modalités de rupture du CDI entre employeur et employé.

Simplifier le travail et mettre de la souplesse c’est créer de l’emploi. C’est pourquoi il ne faut pas avoir peur de réformer dans ce sens.

Pour la France, je souhaite un nouveau code du travail, je vote #MajoritépourlaFrance !

LV. 01/06/2017. Législatives des 11 et 18 juin 2017

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